Příspěvek na přechodné ubytování

V souvislosti s náborem zaměstnanců, stanovuje MOTORPAL, a.s. nárok na jednorázový příspěvek na přechodné ubytování nových zaměstnanců.

Tento jednorázový příspěvek může získat každý nový zaměstnanec MOTORPAL, a.s., který nastoupí na volnou pozici, která byla zveřejněna formou elektronického sdělení (a na informačních tabulích personálního úseku).

Jednorázový příspěvek může být v celkové výši max. 3.000,- Kč

Konečná výše jednorázového příspěvku nesmí být vyšší než zaměstnancem doložené již vynaložené náklady na přechodné ubytování v souvislosti s uzavřením pracovního poměru. Podmínkou nároku na výplatu příspěvku tedy je:

• Existence přechodného ubytování v místě výkonu práce doložená např. nájemní smlouvou nebo jiným dokladem znějícím na jméno zaměstnance.
• Doklad(y) na jméno zaměstnance prokazující skutečné vynaložení nákladů na toto přechodné ubytování.
• Trvání pracovního poměru se zaměstnancem včetně podmínky, že se zaměstnancem není jednáno o ukončení tohoto pracovního poměru.
• Souhlas nadřízeného zaměstnance s výplatou tohoto příspěvku.

Příspěvek bude příslušnému zaměstnanci vyplacen ve výplatním termínu následujícím po měsíci, kdy předloží výše uvedené doklady. O tento příspěvek může zaměstnanec zažádat pouze jednou, a to nejdříve po ukončení zkušební doby a nejpozději do 6 měsíců od uzavření pracovního poměru.

Tato pravidla nabývají platnost dnem 1.3.2007

Zpět na Motivační program